Desdobre os objetivos do negócio por meio do Outsourcing de RH Estratégico

O sonho de todo Gestor é que as estratégias da empresa cheguem em todas as pessoas, desde o topo até a base! Mas o que poucos líderes sabem é como fazer com que essa proeza aconteça, e posso te falar inclusive, que essa sim é a pergunta do milhão.

Constantemente recebo em meu escritório líderes desabafando sobre como os seus pedidos e orientações muitas vezes não são ouvidas, não são levadas em consideração ou mesmo que não são transmitidas para todas as pessoas da organização. Relatam inclusive que as pessoas parecem não ter sequer entendido o que lhes foi solicitado.

O número interminável de reuniões que parecem falar sempre dos mesmos temas, ou tratam sempre de assuntos aleatórios que mais parecem apagar incêndio do que direcionar para a busca dos resultados esperados também é um indicador de que suas pessoas se sentem perdidas e sem rumo.

Muitas vezes frustrados, esses líderes chegam a acreditar que não são bons comunicadores e acabam investindo seu tempo e energia no lugar errado. Claro que a habilidade de comunicação é essencial, porém, sempre que recebo esse tipo de situação direciono o gestor a pensar de forma prática e racional, afinal, o erro não está nas pessoas, e sim no processo!

Após anos de acompanhamento de líderes corporativos descobri que a forma mais efetiva de fazer com que os objetivos do negócio sejam não apenas conhecidos, mas também vividos e buscados por todos os colaboradores de uma empresa, independente do seu tamanho e pulverização, é o desdobramento de metas por meio do programa de Gestão de Desempenho.

Se você quer ver resultados rápidos e alinhados à sua estratégia, é aqui que seu tempo e energia devem ser investidos! Quanto maior e mais complexa for a estrutura da sua empresa, mais essa ferramenta vai te trazer dados e fatos sobre o planejado versus o que está sendo realizado.

Esse é um programa robusto e que demanda um profissional focal point capaz de percorrer por todos os níveis, desde a diretoria até a operação, tendo plena condição de traduzir estratégias em ações reais, e é aqui que você poderá encontrar uma barreira, pois caso esse profissional não tenha essa habilidade e a experiência com ciclos de desempenho, o seu programa irá falhar.

O Outsourcing de RH Estratégico é uma solução para o desdobramento das estratégias do negócio, tornando os objetivos e metas da empresa em ações reais do dia-a-dia de todos os colaboradores. Esse profissional é capaz de compreender a estratégia e utilizar o Programa de Gestão de Desempenho como um pulverizador de ações para todos os níveis.

Se você é um gestor de negócio, de uma área específica ou é um profissional da área de RH e entende que a estratégia da sua empresa não está sendo vivida por todos os colaboradores e está vendo que a comunicação não está permeando por todos os níveis, você precisa entender melhor como o Outsourcing de RH Estratégico vai te ajudar.

O Lideraê tem um time de especialistas para criar um projeto customizado para a sua empresa, com profissionais multidisciplinares com conhecimento, qualificação e experiência em RH estratégico e liderança, vamos construir a melhor solução para seu negócio. Vamos Juntos!